夫妻簽署“忠誠協議”是否有效?
2022-08-10 來源： 編輯：陳鑫
2022-08-10
忠誠協議的內容是否有效？
王女士：2018年經熟人介紹與李先生相識后閃婚登記，后發現李先生與前女友藕斷絲連，李先生為表愧疚特書寫《保證書》一份，內容為：此生只愛妻子王女士一人，若因自己過錯導致離婚，則終生不娶、名下全部財產都歸妻子王女士所有，并一次性支付王女士50萬元精神損失費。2022年我發現丈夫與前女友仍存在不正當交往，婚姻存續期間丈夫還與前女友育有一子?，F我準備起訴離婚，請問能否要求他嚴格遵守《保證書》的內容，財產全歸我所有，并要求對方支付50萬元精神損失費？
曹律師：首先，《保證書》的內容不得違法、不得違背公序良俗?！侗ＷC書》中限制婚姻自主權的約定無效。其次，關于財產分割及精神損失費的約定屬于忠誠協議。根據民法典的相關規定：夫妻之間簽訂忠誠協議，應由當事人本著誠信原則自覺履行，法律并不禁止夫妻之間簽訂此類協議，但也不賦予此類協議的強制執行力。如果婚姻存續期間一方出軌，離婚時可以不分或者少分共同財產。
受疫情影響，可以不支付工資嗎？
劉先生：我在某物流公司從事駕駛員一職，雙方訂立勞動合同，約定我從事跨省貨物運輸工作，月薪8000元。因受新冠肺炎疫情影響，公司已拖欠1個月工資。公司稱，因疫情屬于不可抗力，公司與我的勞動合同自行中止，停工期間公司仍然給我繳納社會保險，公司停業也是響應所在地區人民政府的防疫措施。因為公司停業，所以公司也沒有支付工資的義務。請問物流公司能否以不可抗力為由拒絕向我支付工資？
曹律師：公司應當向你足額支付8000元工資。根據《關于妥善處置涉疫情勞動關系有關問題的意見》，受疫情影響導致原勞動合同確實無法履行的，不得采取暫時停止履行勞動合同的做法，企業和勞動者協商一致，可依法變更勞動合同。同時，根據《關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》規定，企業停工停產在一個工資支付周期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。因此，該物流公司應當向你足額支付8000元工資。
搭伴養老中途毀約，如何處理糾紛？
張女士：我與廣場舞舞伴老王均是退休的單身老人，2019年雙方情投意合，考慮到年齡、家庭、子女等問題，決定搭伴養老共同生活。雙方簽訂《搭伴養老協議》，約定自愿結合共度余生，雙方共同居住我的房子，老王承擔二人同居期間的生活開支，并一次性支付給我人民幣20萬元，按照3000元/月當作同居期間的房屋使用費。同居后二人經常因瑣事爭吵，2022年初老王從家里搬出，并要求我返還房租20萬元及同居期間的開銷10萬元。請問我能否以老王違約為由拒絕返還？
曹律師：首先《搭伴養老協議》并不違反法律的禁止性規定，對于財產給付的內容也是基于雙方的同居關系。其次，根據民法典規定：和同解除后，尚未履行的，終止履行；已經履行的，根據履行情況和合同性質，當事人可以請求恢復原狀或者采取其他補救措施，并有權請求賠償損失。所以除已經發生的房屋使用費及二人的共同消費外，你不能以老王違約為由拒絕返還剩余費用。
律師觀點 僅供參考
本報記者 孟麗 整理
王女士：2018年經熟人介紹與李先生相識后閃婚登記，后發現李先生與前女友藕斷絲連，李先生為表愧疚特書寫《保證書》一份，內容為：此生只愛妻子王女士一人，若因自己過錯導致離婚，則終生不娶、名下全部財產都歸妻子王女士所有，并一次性支付王女士50萬元精神損失費。2022年我發現丈夫與前女友仍存在不正當交往，婚姻存續期間丈夫還與前女友育有一子?，F我準備起訴離婚，請問能否要求他嚴格遵守《保證書》的內容，財產全歸我所有，并要求對方支付50萬元精神損失費？
曹律師：首先，《保證書》的內容不得違法、不得違背公序良俗?！侗ＷC書》中限制婚姻自主權的約定無效。其次，關于財產分割及精神損失費的約定屬于忠誠協議。根據民法典的相關規定：夫妻之間簽訂忠誠協議，應由當事人本著誠信原則自覺履行，法律并不禁止夫妻之間簽訂此類協議，但也不賦予此類協議的強制執行力。如果婚姻存續期間一方出軌，離婚時可以不分或者少分共同財產。
受疫情影響，可以不支付工資嗎？
劉先生：我在某物流公司從事駕駛員一職，雙方訂立勞動合同，約定我從事跨省貨物運輸工作，月薪8000元。因受新冠肺炎疫情影響，公司已拖欠1個月工資。公司稱，因疫情屬于不可抗力，公司與我的勞動合同自行中止，停工期間公司仍然給我繳納社會保險，公司停業也是響應所在地區人民政府的防疫措施。因為公司停業，所以公司也沒有支付工資的義務。請問物流公司能否以不可抗力為由拒絕向我支付工資？
曹律師：公司應當向你足額支付8000元工資。根據《關于妥善處置涉疫情勞動關系有關問題的意見》，受疫情影響導致原勞動合同確實無法履行的，不得采取暫時停止履行勞動合同的做法，企業和勞動者協商一致，可依法變更勞動合同。同時，根據《關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》規定，企業停工停產在一個工資支付周期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。因此，該物流公司應當向你足額支付8000元工資。
搭伴養老中途毀約，如何處理糾紛？
張女士：我與廣場舞舞伴老王均是退休的單身老人，2019年雙方情投意合，考慮到年齡、家庭、子女等問題，決定搭伴養老共同生活。雙方簽訂《搭伴養老協議》，約定自愿結合共度余生，雙方共同居住我的房子，老王承擔二人同居期間的生活開支，并一次性支付給我人民幣20萬元，按照3000元/月當作同居期間的房屋使用費。同居后二人經常因瑣事爭吵，2022年初老王從家里搬出，并要求我返還房租20萬元及同居期間的開銷10萬元。請問我能否以老王違約為由拒絕返還？
曹律師：首先《搭伴養老協議》并不違反法律的禁止性規定，對于財產給付的內容也是基于雙方的同居關系。其次，根據民法典規定：和同解除后，尚未履行的，終止履行；已經履行的，根據履行情況和合同性質，當事人可以請求恢復原狀或者采取其他補救措施，并有權請求賠償損失。所以除已經發生的房屋使用費及二人的共同消費外，你不能以老王違約為由拒絕返還剩余費用。
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本報記者 孟麗 整理
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